Calculez vos économies !

Calculez vos économies !

Notre calculateur en ligne, c’est un outil des plus simples et efficaces à utiliser !

En effet, notre plateforme vous permet de préqualifier votre demande en remplissant un rapide questionnaire où vous décrirez votre situation hypothécaire, qui vous êtes à titre de demandeur tout en pouvant ajouter des codemandeurs et où vous laisserez vos coordonnées.

On vous demandera ensuite votre occupation afin de déterminer les risques reliés à votre travail.  Votre type de travail a une influence sur votre prime. En effet, un col blanc ou un professionnel, par exemple, a moins de risques de blessures […]

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Le choix du bénéficiaire, un avantage incontestable

Le choix du bénéficiaire, un avantage incontestable

Souscrire à une assurance hypothécaire personnelle comporte plusieurs avantages, mais l’un des plus importants provient du fait que l’on puisse choisir le bénéficiaire en cas de réclamation.

Les assurances collectives offertes par les institutions financières n’offrent pas la possibilité de choisir le bénéficiaire. Ainsi, un couple formé de deux conjoints de faits sans testament dont l’un des deux décèderait se verrait dans une situation où le conjoint ne bénéficierait d’aucune indemnisation.  Advenant le cas où cette personne ne dispose pas des économies nécessaires, celle-ci se verrait dans l’obligation de vendre sa part de la maison.

Les […]

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Est-ce que je peux changer mon assurance hypothécaire?

Est-ce que je peux changer mon assurance hypothécaire?

Plusieurs clients optent pour l’assurance hypothécaire offerte directement par leur institution financière au moment de contracter leur emprunt.

Cependant, compte tenu de la qualité et du coût de ces assurances hypothécaires, il est parfois préférable de réévaluer  votre couverture.

En effet, il est important de savoir que vous pouvez changer d’assureur hypothécaire en cours de route, sans attendre la période de renouvellement de votre hypothèque. Cette opération peut se faire sans frais et sans pénalité.

InfoPrimes et son calculateur en ligne vous permettent de comparer votre prime actuelle avec d’autres offres. Il en résultera une […]

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Le contrôle des couts des absences – l’approche systématique

Le contrôle des couts des absences – l’approche systématique

Le contrôle des couts des absences – l’approche systématique

Nous avons vu dans une chronique précédente que l’absentéisme dans le milieu de travail engendre des coûts directs et indirects énormes pour les entreprises canadiennes et pour la société. En résumé, pendant les années 2000 à 2006 nous avons observé une hausse du taux d’incidence des absences et une tendance à la baisse jusqu’en 2010. Depuis 2010 nous observons une légère hausse. Nous nous attendons que le nombre de jours d’absences augmente dans le futur notamment en raison du vieillissement de la main d’œuvre.

Nombre de jours d’absence – Secteur privé

 

[…]

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La réforme du prix des médicaments génériques : beaucoup d’espoirs, des économies timides

La réforme du prix des médicaments génériques : beaucoup d’espoirs, des économies timides

 

Un médicament générique doit répondre aux conditions suivantes par rapport à son équivalent d’origine :

Les mêmes ingrédients actifs que son équivalent de marque
Les mêmes normes fédérales strictes : fabrication et du contrôle de la qualité.
La même quantité d’ingrédients actifs et le même dosage que le médicament innovateur. Il doit en outre s’administrer de la même façon que le médicament auquel il réfère.
Équivalent du point de vue pharmaceutique et thérapeutique
Il peut exister une différence en ce qui à trait à la présentation du médicament, ce qui inclut la forme, le format, la couleur ou le goût, puisque les ingrédients inactifs (colorant, saveur, agent […]

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Comprendre les attributions de l’employeur en tant qu’administrateur du régime d’assurance collective dans les régimes assurés

Comprendre les attributions de l’employeur en tant qu’administrateur du régime d’assurance collective dans les régimes assurés

Quelques notions de base en assurance collective :

Selon l’article 2392 du Code civil du Québec (C.C.Q), « l’assurance collective couvre en vertu d’un contrat-cadre, les personnes adhérant à un groupe déterminé et, dans certains cas, leurs famille ou les personnes à leur charge ».

La notion du groupe La définition d’un fait l’objet de plusieurs sources législatives et réglementaires 2 complémentaires. Sans donner une liste exhaustive, pour qu’un groupe soit éligible à une assurance collective, les membres doivent généralement répondre aux quelques critères :
– l’existence d’un lien d’emploi avec un ou plusieurs employeurs ;
– appartenance des membres à une profession, ordre professionnel, association professionnelle ou occupation […]

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Les dépenses en santé au Canada, un lourd bilan pour la société et pour les entreprises

Les dépenses totales en santé Canada on presque doublées depuis l’an 2000 pour atteindre près de 200,5 milliards de dollars en 2011. Dans les années 2000, le montant moyen des  dépenses par habitant était d’environ 3000 $. On estime qu’en 2011 ce montant aurait atteint 5 800 $. Le taux de croissance moyen annualisé affiche une tendance à la baisse, mais si on exprime le montant des dépenses de santé en pourcentage du PIB, cet indicateur ne cesse d’augmenter au fils des années.

Année
Dépenses totales (millions $)
Par habitant ($)
Variation moyenne %
% du PIB

1975
12 199,4
527,1

7,0

1985
39 842,4
1 541,7
12,6
8,2

1995
74 086,4
2 528,4
6,4
9,1

2005
140 653,4
4 353,0
6,6
10,2

2011
200 499,1
5 […]

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Fiscalité des régimes d’assurance collective

Un régime d’assurance collective est un régime dans lequel un assuré bénéficie, par l’intermédiaire d’un employeur, d’avantages sociaux en plus du salaire, des vacances et du régime de retraite auquel il a droit. Ce régime comprend entre autre l’assurance invalidité, l’assurance vie, l’assurance maladie et l’assurance soins dentaires. Ce serait une aubaine si les régimes d’assurance collective pouvaient garantir des avantages sociaux sans pour autant être facturés pour ces services. C’est ainsi qu’on se pose des questions sur la manière dont sont imposés ces régimes. Pour illustrer ce questionnement, prenons le cas d’un employeur qui fait l’acquisition d’une compagnie dans […]

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Démystifier les médicaments biologiques et leur impact sur les coûts des régimes de santé

Les avancées scientifiques des dernières décennies ont facilité la création d’une nouvelle catégorie de médicaments, communément appelée des médicaments biologiques. L’on pourrait citer, par exemple, l’insuline, l’un des premiers médicaments biologiques approuvés dans de nombreux pays. L’insuline a été isolée pour la première fois en 1932 par Banding et McLeod, mais c’est cinquante ans plus tard que la société californienne Genentech produit l’insuline humaine. Par rapport aux médicaments traditionnels, dits synthétiques, la création et la mise en marché d’un médicament biologique sont généralement plus longues. Un médicament biologique est fabriqué à partir d’organismes biologiques – de cellules vivantes, de protéines […]

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Gérer l’absentéisme – un enjeu et un défi pour les PME

Comprendre l’absentéisme :

De façon générale, les absences peuvent être divisées en deux grandes catégories : planifiées (vacances, congés, journées fériées) sont assez prévisibles et dont leur coût est relativement prévisible et stable, étant prévu dans les frais d’exploitation de l’entreprise. La deuxième catégorie, les absences découlant d’une maladie ou obligations personnelles a un caractère plus volatile et plus imprévisible, l’exposition au risque étant ainsi plus importante.

Dans l’étude de l’absentéisme, trois facteurs importants doivent être considérés : le taux d’incidence1 (la fréquence), le nombre de jours perdus par employé2 et le taux d’inactivité3.

Définir les coûts engendrés par les absences :

Les coûts directs : sont reflétés par une diminution […]

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