Le contrôle des couts des absences – l’approche systématique
Le contrôle des couts des absences – l’approche systématique
Nous avons vu dans une chronique précédente que l’absentéisme dans le milieu de travail engendre des coûts directs et indirects énormes pour les entreprises canadiennes et pour la société. En résumé, pendant les années 2000 à 2006 nous avons observé une hausse du taux d’incidence des absences et une tendance à la baisse jusqu’en 2010. Depuis 2010 nous observons une légère hausse. Nous nous attendons que le nombre de jours d’absences augmente dans le futur notamment en raison du vieillissement de la main d’œuvre.
Nombre de jours d’absence – Secteur privé
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